Η επιχείρηση έχει στο δυναμικό της 60 άτομα.
Ο κάθε εργαζόμενος-συνεργάτης μας εκπαιδεύεται ώστε να μπορέσει να αντεπεξέλθει στις απαιτήσεις της εταιρείας και, πάνω από όλα, των συνεργατών της.
Κύριο μέλημά μας είναι, ο κάθε εργαζόμενος να νιώθει ότι ανήκει σε μία οικογένεια και να μπορεί να εκφράσει ελεύθερα όποιους προβληματισμούς έχει. Η εργατικότητα και η πρόοδος ανταμείβονται έμπρακτα, ώστε να υπάρχει κίνητρο σε όλους, ανεξάρτητα από τη θέση που στελεχώνουν.
● Η εταιρεία καταβάλει πάντοτε στους εργαζόμενους τουλάχιστον τις ελάχιστες αμοιβές για τις ώρες εργασίας και τις υπερωρίες. Η εταιρεία εφαρμόζει αυστηρά την εκάστοτε νομοθεσία σε ό,τι αφορά σε ασφαλιστικές εισφορές, άδειες, αναρρωτικές κλπ.
● Η εταιρεία απασχολεί μόνιμο προσωπικό και όλοι οι υπάλληλοι υπογράφουν συμβάσεις εργασίας, σύμφωνα με το νόμο, όπου αναφέρονται σαφώς οι όροι και οι προϋποθέσεις της απασχόλησης. Στις περιπτώσεις που η εταιρεία απασχολεί έκτακτο προσωπικό, οι συμβάσεις που υπογράφονται είναι σύμφωνες με την ισχύουσα νομοθεσία. Το ίδιο ισχύει και για τους εκπαιδευόμενους.
● Οι συμβάσεις είναι γραμμένες σε γλώσσα που κατανοεί ο εργαζόμενος. Δε χρησιμοποιούνται διαδοχικές βραχυχρόνιες συμβάσεις για θέσεις μόνιμης απασχόλησης.
● Η μαθητεία, όταν υπάρχει (π.χ. προσλήψεις φοιτητών ανώτερων ή ανώτατων σχολών για λόγους πρακτικής άσκησης), είναι περιορισμένης διάρκειας και χρησιμοποιείται μόνο για την παροχή πρακτικών δεξιοτήτων ή/και για την προετοιμασία για κανονική απασχόληση.
● Ρητά απαγορεύεται η παρακράτηση τμήματος μισθού, επιδομάτων, ιδιοκτησίας ή εγγράφων του προσωπικού με στόχο τον εξαναγκασμό σε εργασία.
ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ
